以下是一份公司劳务用工协议书，仅供参考。
甲方（公司）：________________
地址：________________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
乙方（员工）：________________
姓名：________________________
性别：________________________
身份证号码：________________
联系电话：________________
鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳务服务，甲、乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，达成以下协议：
一、工作内容
1.乙方同意按照甲方的要求，提供劳务服务。
2.具体工作内容包括但不限于：________________
3.乙方应当按照甲方的要求完成工作任务，并保证工作质量和进度。
二、工作时间和地点
1.工作时间：________________
2.工作地点：________________
三、薪酬和福利待遇
1.薪酬：乙方的基本工资为________________元/月，甲方将在每月的第一个工作日支付。
2.奖金：乙方有权享受以下奖金：________________
3.福利待遇：乙方有权享受以下福利待遇：________________
四、协议期限
1.本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。
2.协议期限为________________年，到期后可协商续签。
五、违约责任
1.若甲方未按时支付乙方工资，每逾期一天，甲方应支付乙方违约金________________元。
2.若乙方未按时完成工作任务，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。
六、其他事项
1.本协议未尽事宜，可由双方协商解决。
2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（公司）：________________（盖章）
乙方（员工）：________________（签字）
日期：________________________
公司劳务用工协议
本协议由以下双方于签订：
甲方：（公司名称）
地址：（公司地址）
法定代表人：（姓名）
联系方式：（联系方式）
乙方：（员工姓名）
地址：（员工地址）
联系方式：（联系方式）
鉴于甲乙双方同意按照平等自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，订立本劳务用工协议：
一、协议目的
本协议的签署旨在明确双方的权利与义务，为甲乙双方提供规范化的劳务用工关系。在合作期间，双方应遵守诚信原则，共同维护企业的合法权益。
二、岗位职责
1.乙方同意按照甲方的要求，认真履行所聘用的岗位职责，完成工作任务。
2.乙方的工作地点为甲方的公司所在地，如需出差或异地工作，需服从甲方安排。
3.乙方应遵守甲方的规章制度，保守商业秘密，维护企业形象。
三、薪资福利
1.乙方的月薪为（具体金额），支付方式为（月薪支付方式）。
2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。
3.乙方在法定节假日、休息日及企业规定的休息期间，享受相应的工资和福利待遇。
四、试用期及正式聘用
1.本协议签订之日起，即为试用期开始之日。试用期为（具体天数）。
2.试用期满，如甲方认为乙方的表现符合岗位要求，双方可签订正式劳动合同。
3.正式聘用期间，双方应按照《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定履行各自的权利与义务。
五、违约及解决方式
1.双方应严格遵守本协议的约定。如任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
2.在合作期间，如发生任何争议或纠纷，双方应首先友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
3.双方同意，在履行本协议过程中，如发生任何争议或纠纷，双方应首先友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。协商解决期间，双方应继续履行本协议中不涉及争议的内容。
4.双方同意，因本协议产生的任何争议，应根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定进行处理。如法律法规无相关规定的，应根据诚信原则和公平原则进行处理。
5.本协议约定内容如与国家法律法规相悖，应以国家法律法规为准。双方在履行本协议过程中，如发生严重违反国家法律法规的行为，双方均有权解除本协议。
6.本协议解除或终止后，双方应按照《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定办理相关手续。
7.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
公司劳务用工协议书
甲方（用人单位）：____________________
地址：________________________________
联系方式：____________________________
乙方（员工）：________________________
地址：________________________________
联系方式：____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本协议，以明确双方的权利义务。
一、用工性质
本协议属于劳务用工协议，而非劳动合同。乙方为自愿性劳动者，甲方支付劳务费用。
二、工作内容及地点
1.乙方的工作内容为：____________________
2.乙方的工作地点为：____________________
三、工作时间
甲方根据乙方所在岗位的实际情况，安排工作时间。但乙方应遵守甲方制定的作息规定，不得迟到、早退。
四、劳务费用支付
1.甲方应按照约定时间支付乙方劳务费用。支付方式为：____________________
2.甲方支付劳务费用的标准为：____________________
五、责任与义务
1.甲方应按照约定时间支付乙方劳务费用。
2.甲方应提供必要的劳动保护和安全措施。
3.乙方应遵守甲方的作息规定，不得违反劳动纪律。
4.乙方应按照甲方要求完成指定工作，并保证工作质量。
六、违约处理
1.若甲方未按时支付劳务费用，乙方有权要求甲方支付违约金。
2.若乙方未按时完成指定工作，甲方有权要求乙方支付违约金。
3.若甲乙双方中的任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
七、协议期限
本协议自________年____月____日起生效，有效期为________年。
八、其他
1.本协议未尽事宜，双方可另行协商。
2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：________________________
签订日期：________年____月____日
公司劳务用工协议
一、协议目的
本协议旨在明确公司与员工之间的权利与义务，规范双方的行为，以确保双方的合法权益得到充分保障。本协议适用于公司所有形式的用工方式，包括全职、兼职和临时工等。
二、基本要求
1.保密义务：员工不得泄露公司的商业机密、客户信息及内部机密。
2.忠诚义务：员工应尽职尽责，为公司利益服务，不得从事与公司业务冲突的行为。
3.服从管理：员工应遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理安排。
4.职业操守：员工应遵守职业道德，维护公司形象和声誉。
三、薪资待遇
1.工资标准：公司应根据员工的岗位、能力和市场行情等因素，制定合理的工资标准。
2.奖金福利：公司可依据公司业绩、员工表现等因素，给予员工奖金和福利。
3.社会保险：公司按照国家法律法规规定，为员工缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金）。
四、工作时间
1.工作日：员工的工作日为每天8小时，具体时间安排根据公司的实际情况而定。
2.休息日：员工的每周休息日为1天，具体时间安排根据公司的实际情况而定。
3.加班：如需加班，员工应按照公司规定的工作时间安排，支付相应的加班费。
五、绩效考核
1.考核标准：公司应制定明确的考核标准，包括工作绩效、工作态度、工作能力等方面的考核。
2.奖惩措施：公司根据员工的考核结果，给予相应的奖励或惩罚措施，包括但不限于奖金、晋升、培训等。
六、违约责任
1.解雇：如员工违反本协议的规定，公司有权依据情节轻重程度，采取解雇等处罚措施。
2.开除：如员工违反法律法规或严重违反本协议规定，公司有权予以开除。
3.赔偿责任：如因员工违反本协议规定给公司造成损失的，员工应承担相应的赔偿责任。
七、争议解决
在本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁；如涉及诉讼的，双方同意向人民法院提起诉讼。
八、其他事项
1.本协议一式两份，公司和员工各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年（根据实际需求填写），到期后可协商续签。
3.本协议未尽事宜，可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
4.本协议条款如有修订或解释，应以双方书面通知为准。
5.公司各项规章制度作为本协议的组成部分，具有同等法律效力。
九、签署及盖章
公司（甲方）：__________________
地址：__________________
电话：__________________
日期：__________________
员工（乙方）：__________________
地址：__________________
电话：__________________
日期：__________________
劳务用工协议书
本协议由以下双方于[日期]签署：
雇主：[雇主全称]
雇员：[雇员全称]
鉴于雇主和雇员之间的意愿，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，双方在平等、自愿、公平的基础上，经协商一致，达成以下劳务用工协议：
一、工作内容和地点
1.雇员应在雇主指定的地点和工作岗位上进行工作，具体职责和要求详见附件一。
2.雇员应按照工作要求，提供必要的劳动保护和安全措施。
二、工作时间和休假
1.雇员的工作时间为每周五天，每天八小时，超出部分按加班计算。
2.雇员享有国家法定的节假日和年假。具体休假安排按照雇主要求和法律法规执行。
三、薪酬待遇
1.雇员的基本工资为每小时[具体金额]元，按月结算。
2.雇员的加班工资和绩效奖金按照双方协商的约定执行。
3.雇员的工资发放时间详见附件二。
四、社会保险和福利
1.雇主应按照国家规定为雇员缴纳社会保险费用。
2.雇员享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、工伤保险等。
五、保密和竞业限制条款
1.雇员应对涉及到的雇主商业秘密和敏感信息予以保密。
2.雇员在离职后，应遵守竞业限制规定，不得在相同或相似行业从事竞争性工作。
六、合同期限和解除条款
1.本合同自[起始日期]至[终止日期]有效。
2.若雇员违反合同规定，雇主有权解除合同。
3.合同解除后，双方应按照相关法律法规处理善后事宜。
七、其他事项
1.双方在履行合同过程中，如遇到问题，应友好协商解决。
2.本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。
3.本合同自签署之日起生效。
雇主：[雇主全称]
签署：
日期：
雇员：[雇员全称]
签署：
日期：
附件一：详细列出雇员的工作职责和要求。
附件二：详细列出雇员的工资发放时间和方式。
公司劳务用工协议
本协议旨在明确双方的权利和义务，保证雇员的合法权益，同时促进公司的健康发展。
第一条：协议目的
本协议旨在明确公司和雇员之间的劳务关系，确保双方权益的互惠和公平。公司应为雇员提供合适的工作环境和条件，而雇员应认真履行工作职责，遵守公司规定，共同推动公司发展。
第二条：合同期限
本合同自签署之日起生效，有效期为三年。合同到期后可自动续签，具体期限根据双方协商确定。
第三条：工作内容
1.雇员的具体工作职责包括但不限于公司的日常运营、业务拓展和项目管理等。
2.工作时间为周一至周五，每天上午9点至下午5点，具体根据部门和工作需求进行调整。
3.薪资福利待遇根据雇员的职位、能力和市场水平，具体如下：
(1)底薪：根据不同职位设定，并根据公司业绩和雇员工作表现进行年度调整。
(2)绩效奖金：根据公司业绩和雇员个人工作表现，在年终时给予相应的奖金。
(3)五险一金：按照国家规定为雇员缴纳社会保险和住房公积金。
4.雇员应遵守公司的考核制度，定期接受绩效评估和培训。
第四条：权利与义务
1.公司的权利和义务：
(1)提供必要的工作环境和条件，为雇员提供良好的职业发展机会。
(2)对雇员的工作表现进行监督和评价，对不合格的雇员进行培训、辅导或调整。
(3)按照约定支付雇员的薪资和福利待遇。
2.雇员的权利和义务：
(1)认真履行工作职责，遵守公司的各项规章制度。
(2)维护公司的形象和利益，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
(3)接受公司的培训和管理，参加公司组织的各项活动。
第五条：违约与补偿
1.若一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
2.对于违约行为，双方应友好协商解决。如无法协商解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
3.在违约行为给对方造成损失的情况下，违约方应承担相应的赔偿责任。
第六条：争议解决
1.在执行本协议过程中，如发生任何争议或分歧，双方应首先友好协商解决。
2.若协商无果，可选择以下方式之一解决争议：
(1)提交劳动仲裁机构进行仲裁；
(2)向所在地人民法院提起诉讼。
3.双方在解决争议过程中应遵循诚实信用原则，并维护对方合法权益。
第七条：附则
1.本协议一式两份，公司和雇员各执一份。
2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议签订后，根据法律规定需要进行备案的，自备案之日起生效。
公司劳务用工协议
本协议旨在明确双方的权利和义务，确保双方互惠互利。以下是协议的详细内容：
一、协议目的
本协议旨在明确公司与雇员之间的劳务关系，确保双方权益得到充分保障。双方在平等自愿的基础上，达成如下协议，以共同遵守。
二、合同期限
本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年。合同到期后，如双方无异议，可自动续签。如需解除合同，应提前一个月以书面形式通知对方。
三、工作内容
1.雇员的具体工作职责包括但不限于以下几点：（1）完成公司指派的各项工作任务；（2）遵守公司规定的工作时间；（3）按照公司要求提供优质的客户服务；（4）维护公司形象和声誉。
2.雇员应按照公司要求的时间和地点参加培训和会议。
3.雇员的薪资福利待遇将按照公司制定的标准执行，具体内容双方协商确定。
4.雇员的绩效考核将按照公司的考核办法进行，以确保雇员的工作表现符合公司的要求。
四、权利与义务
1.双方应遵守国家法律法规和道德规范，共同维护公司的利益和声誉。
2.雇员应对公司的商业机密和客户信息保密，不得泄露给第三方。
3.雇员离职时，应按照公司规定办理离职手续，并归还公司的财产和资料。
4.雇员在职期间和离职后，均不得损害公司的利益和声誉。
五、违约与补偿
1.如因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。
2.违约方应向守约方支付违约金，违约金金额按照实际损失的一定比例计算。
3.如因违约引起争议，双方应通过协商、调解等方式解决。如协商不成，守约方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、争议解决
1.对于因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商过程中，应保持客观、公正、诚实的态度，不得损害对方的合法权益。
2.如果协商无法解决争议，双方可选择通过调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。解决争议的费用由责任方承担。
3.如因违约引起争议，双方应通过协商、调解等方式解决。如协商不成，守约方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项
1.本协议一式两份，双方各执一份。如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
2.本协议自双方签字盖章之日起生效。协议签订前，双方已达成的口头协议及其他约定不具有法律效力，以本协议为准。
3.本协议如有任何修改或补充，应经过双方协商一致并以书面形式确认。未经对方同意，任何一方不得擅自修改或终止本协议。
4.本协议的解释权归公司所有。如有疑问或解释不一致之处，应以本协议的约定为准。
5.本协议的生效条件和终止条件按照国家法律法规和公司规章制度执行。在合同有效期内，双方应严格遵守本协议的约定，并承担相应的责任和义务。
以上是本协议的主要内容，双方应认真阅读并理解本协议的所有条款，并在签署前确认无误。如有任何疑问或需要修改之处，请及时与对方联系并协商解决。
甲方（用人单位）名称：______
法定代表人：______
地址：______
经济类型：______
联系电话：______
乙方（职工）姓名：______
身份证号码：______
现住址：______
联系电话：______
根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限
（一）合同期限
双方同意按以下第______种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从20____年____月__日起至20____年____月__日止。
2、无固定期限：从20____年____月__日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。
3、以完成一定的工作为期限：从20____年____月__日起至______工作任务完成时止。
（二）试用期限
双方同意按以下第______种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：
1、无试用期。
2、试用期从20____年____月__日起至20____年____月__日止。
（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。）
二、工作内容
（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为______
（二）乙方的工作任务或职责是______
（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间
（一）甲乙双方同意按以下第______种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，即每日工作______小时，每周工作______天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，关爱留守儿童实践报告，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以______为周期，总工时______小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
四、工资待遇
（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（______）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资______元/月；试用期满工资______元/月（______元/日）。
2、其他形式。
（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
（四）甲方每月______日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
五、劳动保护和劳动条件
（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，大学生面试技巧，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（______年/______季/______月）免费安排乙方进行体检。
（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
六、社会保险和福利待遇
（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。
（四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。
七、劳动纪律
（一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：
八、本合同的变更
（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。
九、本合同的解除
（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。
（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：
1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、乙方被依法追究刑事责任的；
5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；
6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；
9、本合同约定的解除条件出现的。
甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，__年3月，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；
4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
4、法律、法规规定的其他情形。
（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。
十、本合同的终止
本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。
本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。
十一、违约情形及责任
（一）甲方的违约情形及违约责任：
（二）乙方的违约情形及违约责任：
十二、调解及仲栽
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽；也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。
十三、其他
（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：
（三）双方约定（内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）：
甲方：（盖章）______乙方：（签名或盖章）______
法定代表人：______
（或委托代理人）
20____年____月__日20____年____月__日
鉴证机构（盖章）：______
鉴证人：______
鉴证日期：20____年____月__日
公司劳务用工协议
本协议由以下双方于____年____月____日签署：
用人单位：（以下简称“甲方”）
公司名称：
公司地址：
法定代表人：
被聘用人员：（以下简称“乙方”）
姓名：
性别：
身份证件号码：
鉴于甲方需要雇佣乙方完成一定的工作任务，双方根据平等自愿的原则，经友好协商，达成以下劳务用工协议：
第一条协议目的
本协议旨在明确双方的权利与义务，确保乙方的合法权益，为甲乙双方提供平等、合法的用工依据。
第二条岗位职责
1.乙方应在甲方的指导和安排下，认真履行所承担的工作任务。
2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或指定的其他地点。
3.乙方应按照甲方的工作需要，按时按质完成工作任务。
第三条薪资待遇
1.乙方的工资标准为每月____元，具体以甲方制定的工资制度为准。
2.乙方应按照甲方规定的工作时间出勤，缺勤扣除相应工资。
3.乙方的工作表现优秀，将获得甲方的奖金或其他福利待遇。
第四条试用期及正式聘用
1.本协议自签署之日起生效，试用期为____个月。试用期届满，双方可协商是否继续聘用。
2.在试用期期间，双方均可随时终止本协议，但应提前告知对方。
3.试用期届满并符合甲方要求的情况下，本协议将自动转为正式聘用协议。
第五条违约及解决方式
1.若乙方在试用期内未能达到甲方的工作要求，甲方有权终止本协议。
2.若乙方在试用期内因个人原因提前终止本协议，应提前通知甲方，并按照甲方要求支付违约金。
3.若因甲方原因导致乙方无法继续履行本协议，应向乙方支付相应赔偿金。
4.若因不可抗力因素（如自然灾害、战争等）导致本协议无法继续履行，双方均无需承担违约责任。
5.若因其他原因导致本协议无法履行，双方应友好协商解决。如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第六条其他条款
1.乙方在履行本协议过程中，应遵守甲方的各项规章制度和管理要求。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本协议未尽事宜，可由双方协商补充或修改。补充修改内容与本协议具有同等法律效力。
4.本协议自签署之日起生效，有效期为____年，到期可根据双方意愿续签或重新签订。
5.本协议签订后，甲乙双方应认真履行各自的责任和义务，确保协议的顺利实施。
6.本协议的签订、履行、解释、争议解决均适用中华人民共和国法律。
7.本协议中的“不可抗力因素”指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府政策等。
8.本协议的签订并不影响甲乙双方依法享有各自的权利和义务，也不影响双方与其他单位或个人的合作关系。
9.本协议的签订和履行过程中，甲乙双方应保持沟通与协作，确保工作任务的顺利完成。
甲方：
乙方：
甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：
一、甲方因工作需要聘用乙方为公交车驾驶员。
二、本合同自年月日起至年月日止，期限届满本合同自动终止，经双方同意，可以另签劳动合同。
三、其中试用期为三个月即年月日至年月日止，试用期内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等任何损失，应照价赔偿。
四、乙方经甲方聘用后，自愿缴纳安全互助基金壹万元，用于私自离岗给甲方造成经济损失的赔偿。乙方解除本合同应提前30日以书面形式通知甲方，辞退、离职、无任何责任者甲方应足额将安全互助基金壹万元整退还给乙方。
五、甲方向乙方支付基本工资人民币1,200.00元/月，每月日为发薪日，甲方应按时支付工资。甲方为乙方提供免费工作午餐或发餐补费8.00元标准。
六、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。
七、乙方应定期保养车辆，保持车辆安全性能，保持车内外整洁，保持收银箱的正常使用，保持监控设备的监控状态等，若因乙方未尽以上职责，造成车辆财产损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。
八、乙方聘用期间应须服从公司安排的车辆、运行线路，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。
九、乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或将车驶离线路办私事、开回自家之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。
十、乙方关于安全驾驶等管理的规定，按着国家交通管理法律及公司驾驶员安全管理规定办理。
十一、乙方应按甲方规定时间、地点移交收银箱，杜绝收银箱及箱锁人为破坏或私配钥匙，侵占公司财物，否则，一经发现立即开除，情节严重者移送司法机关处理。
十二、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此给对方造成的一切损失。
十三、本合同经双方签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。
甲方：
甲方代表人：
乙方住址：
身份证号：
乙方代表人：
签订日期：年月日