1、负责公司汽车消费金融的方案设计及产品制定的设立,拟定公司金融产品整体规划和设计要求;(需从事过汽车消费金融产品设计相关工作经历);
2、负责产品发行前的研究分析,包装,策划及文案,对已有金融产品进行优化和重新包装定位,组合,撰写各类分析报告及实施方案;
3、负责金融行业相关的政策研究,汽车消费产品的内部与外部的培训及路演工作;
4、了解国内外汽车消费产品及投资理财产品的发展趋势和动态,提出产品开发创意,设计有竞争优势的金融产品;
5、协助公司对金融产品需求调研,设计,产品创新及产品生命周期进行分析,对产品的长期发展战略提出建设性意见,为企业决策层提供讨论参考依据;
6、负责事业部组织架构和人员团队的组建和优化升级;
7、负责汽车金融业务的风险管理工作。
岗位职责:
1、独立完成客户的拜访及产品销售;
2、负责大客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源;
3、撰写大客户调研报告及客户解决方案;
4、分析大客户的消费心理,制定行之有效的销售策略;
5、完成销售目标;
6、进行商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。
任职资格:
1、年龄35岁以下,2年以上汽车金融销售工作经验;
2、沟通能力强、能从容应对高层谈判;
3、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识;
4、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力;
5、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源,具备敏锐的观察力、分析判断能力;
6、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。
7、有一定的汽车金融市场资源。
1.根据公司的总体战略规划,协助总经理制定所辖营业部整体业务发展计划,推动落实并进行监督,进行精细化管理,确保营业部及团队经营目标的达成;
2.负责团队成员的陪访工作,利用自身的专业度及优异的谈判技巧辅助理财师/私人银行家有效关单;
3.负责团队成员的招募与配置、辅导与培养等团队建设和管理工作;
4.负责团队预算管理、行政管理、运营管理、合规管理,建立成熟的管理体系;
5.完成工作报告及相关的业务汇报工作。
1、搭建风控体系,建立数据分析模型,根据运营数据调整风控模型与体系,确保风控体系与模式的优化状态;
2、负责定期对各项工作的合规性进行检查与管理,负责各类业务风险的分析及防范措施的制定;
3、关注经济金融信息,及时根据政策形势研究分析__台运营过程中出现的潜在问题,形成风控建议;
4、负责制定及修订各项风险政策,涉及信审、反欺诈、贷后管理等环节;
5、负责监控风险政策实施效果及资产质量。
1、开发高净值高端客户,完成私募基金产品的销售;
2、为高端客户提供全方位金融理财服务,为客户实现资产保值增值;
3、推广产品,为客户提供适用的高端产品组合,为贵宾客户提供专业化的理财服务;
4、与客户进行业务联络和沟通,维护客户关系;
5、定期与合作客户进行有效沟通,建立良好的长期合作关系。
任职要求:
1、大专或以上学历,金融、保险、市场营销及私人银行等行业3—5年工作经验,有基金从业资格证优先录取;
2、强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的销售和谈判技巧;
3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;
4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;
5、具有团队合作精神和工作热情;
6、中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力、关系管理能力以及优秀的营销技巧;
7、有一定的人脉资源和高净值客户资源。
1、协助领导制定和执行部门年度及各阶段工作计划、工作目标,完善各项管理制度和流程;
2、根据公司的业务发展目标,带领团队完成相应的业绩指标;
3、拓展各类资金渠道,与银行、信托、资管等金融机构建立良好的合作关系;
4、监督融资项目的执行情况,在专业领域提出建议和咨询意见,对所投项目进行后续的监控、分析、评估和管理。
1、开拓并维护与机构客户(包括各类银行机构、资产管理公司、私募、证券公司、保险资管、期货公司、信托公司、财务公司及非银工商机构等)的合作关系;
2、向机构客户提供专业化的信托服务,积极撮合信托产品资金端来源;
3、了解和熟悉各类资产管理产品,广泛收集资产管理行业的创新产品信息,主动与各类银行机构、资产管理公司、私募、证券公司、保险资管、期货公司、信托公司、财务公司及非银工商机构等沟通交流,主动发掘合作机会,根据客户需求协同产品经理进行产品设计,并促进合作落地,在这一过程中不断满足机构客户的各种创新需求;
4、定期不定期拜访公司重点机构客户,交流公司信托产品的投资理念、风险控制策略及策划其他互动活动。
岗位职责:
1、负责在财富管理业务框架下的金融产品配置服务体系的落地;组织实施以客户为中心的资产配置业务模式;
2、负责重点金融产品筛选,立足全球视野,挖掘符合客户需求的金融产品池。
3、负责金融产品营销的规划、组织、策划、推广等环节的实施工作,从资产配置角度,实施包括公募、私募、结构化产品等各类金融产品在内的多样化配置方案的实施工作;
4、负责线上线下联动的金融产品推广运营策划;通过主题策划、精准营销等手段,推动业务开展,并进行效果追踪分析及持续优化。
5、负责创新业务探索,把握市场方向,探索养老、税收、教育等各类主题的资产配置创新方案及实施。
任职资格:
1、全日制硕士及以上学历,金融、经济、统计等相关专业;
2、熟悉金融市场,了解金融数据模型,精通各类金融资产特性,具有较强的逻辑思维、沟通表达、组织协调能力;
3、在证券、基金行业有2年以上投资经验,有财富管理业务推动、线上运营经验者优先考虑;
4、诚实正直、勤奋踏实,有志于财富管理业务发展;
5、具有证券投资等专业知识背景、持有CFA等专业证书者优先。
职位描述:
1、深入研究分析国内外金融、金融服务产品及其创新变化情况,根据客户需求和市场热点、趋势,设计、开发金融服务产品;
2、负责为公司项目研究和产品开发等工作提供深度金融技术支持、数据分析和决策依据,为公司投决策和风险管理提供支持;
3、根据金融产品规划,完成金融产品的需求收集,分析,完成金融产品原型设计和技术需求文档编写;
4、支持相关部门对有关产品的推广、培训活动和客户服务;
任职要求:
1、本科及以上学历,具有经济学、数学以及金融学等交叉学科背景,3年以上工作经验;
2、扎实的金融产品及金融衍生产品理论基础,熟悉金融产品的各类设计模型,熟练掌握金融产品组合理论、现代金融风险管理和资产托管等方面的专业知识;
3、掌握金融产品开发、设计工作流程;
4、学习能力和协作能力强,思维活跃,具有很强的金融产品及金融衍生品分析和量化研究能力,熟练使用各种金融研究工具;具有敏锐的.市场观察能力和金融服务产品开发能力;
5、有较好的文档能力,工作主动积极,能承受一定工作压力。
1、向客户提供专业的汽车金融业务咨询。
2、协助客户准备贷款申请资料,密切跟踪贷款审批情况,收集准备贷款相关资料并跟进贷款的发放。
3、了解金融机构的最新贷款政策,及时向销售顾问及相关人员提供政策咨询服务。
4、协助销售顾问洽谈有分期意向的客户,并完成贷款。
5、实时监控各项运营指标及报表数据,根据分析结果及时发现、解决各类问题,协助金融保险经理制定相关的改进方案。
5、为上级提供各项数据信息。
6、确保系统中各项相关客户信息及业务记录的及时、准确更新。
7、完成领导交给的其他任务。
1.全面负责二手车的金融线索运营工作,配合营销部门完成全年金融业务目标。
2.负责与金融机构对接,结合业务需求和用户场景引入金融产品并推动产品上线。
3.金融线索的线上运营工作。包括线索的增长、线索的匹配以及到成交的转化。
4.开展用户需求研究分析,推动产品创新与迭代优化。
5.关注业务数据,定期出具运营分析报告,持续优化。
岗位职责:
1、负责公司项目资本运作,根据项目制定融资方案并部署实施;
2、各类融资方案设计、项目可行性分析、项目尽职调查资料准备等前期工作;
3、起草融资有关协议、合同及报批文件等;融资创新产品设计、开发与实施,后续跟踪管理和服务支持等融资业务流程工作;
4、进行市场调研,分析市场需求,了解、研究业界信息及政策理论动向;
5、完成融资产品筹建、协议签署、资料准备、客户洽谈等事务性工作;
6、负责对银行、信托公司、基金公司、保险公司、资产管理公司和理财顾问公司等渠道的开发和维护。
任职要求:
1、本科及以上学历,投资、金融或其他经济类相关专业;
2、具备3年以上融资管理经验,具有金融机构相关工作经验者优先;
3、具备专业的金融、财务等相关知识,熟悉国家相关法律法规政策;
4、有较强的谈判技能,具备良好的沟通能力,善于处理复杂的人际关系,具备良好的职业道德素质;
5、具备资源整合能力,具有丰富的融资资源和人脉关系。
1.负责公司现金、票据及各项银行往来收支业务的日常管理与核对;
2.负责银行各种单据的购买及保管工作,管理银行账户往来;负责与银行沟通保证公司与银行账务相符无误;
3.每日盘点库存现金,做到日清月结,帐实相符,并做好财务系统的录入工作;
4.编制资金日/月报表及资金预算报销;
5.负责公司日常的费用报销;
6.完成财务经理安排的其他工作事宜。
职责要求:
1.负责集团金融板块期货代理商的`招募工作;
2.业务涵盖大陆及东南亚地区,适应不定期出差;
3.开拓市场,发展新客户;收集市场信息及分析;
职位要求:
1.两年以上金融行业经验,有股票、期货或现货行业招商经验及客户资源者优先考虑;
2.熟练招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;
3.具有优秀的谈判能力、沟通能力、管理能力;
4.具有良好的团队合作精神,敬业精神,具有优秀的个人品质及职业道德;
福利:
1、节假日上班双倍薪水,每月绩效奖金;
2、年底13薪、年终花红;
3、每月团建、生日礼金、节日礼金、旅游津贴;
4、转正后享有带薪年假20天(一到职月数,比例给假),有薪病假7天;
5、上岗机票及签证公司报销;
6、入职办理临时工签,转正办理9g工签;
7、公司提供公寓宿舍,宿舍有保姆清洁打理。