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写关于感恩企业的演讲稿范文

2024-02-11 13:41:29 各类稿件

写关于感恩企业的演讲稿范文 篇1

各位领导、各位同事:

大家好!

作为员工,我们每个月都会领到一本月刊(现在已经更名永远创业),看着手里的月刊,特别是封面标题下面的6个小字:健康、家庭、事业,我时不时的会静下心来想:现在生活的节奏越来越快,已经很少有时间去认真阅读案头的一本书了。随着社会的发展,生活水平的不断提高,人们在追求物质生活的同时也往往忽略了健康、家庭以及事业真正的成功,好像今天所做的一切都是为了“钱”,为了物质享受的欲望。

每当我看到这简单的六个字时,心里都会有感触,既有认同又有感恩。在这里请允许我重温一下无限极倡导的三平衡。

生活是一个整体,健康、家庭、事业三者缺一不可,要平衡发展。

健康是生命的支柱,没有健康,家庭和事业就变得苦涩无彩。家是生命的归宿,没有家庭,就会失去正常的生活秩序,健康和事业都难以为继。

事业是生命价值的体现,也是与社会联系的重要纽带,没有事业,家庭和健康就会变为“无米之炊”。

这三者如果非要给他们形象点的定位,我觉得可以把它们想象成一个天平,天平的左右两端是家庭和事业,而托起他们的健康。健康永远是第一位的,就像大家耳熟能详的那句话:人生的所有财富和名誉是无数个“0”,只有身体健康才是“1”,如果没有这个“1”“0”。

可以代表你所拥有的车子,房子,金钱,地位,荣誉,权利,但是当1倒下,消失掉,那么那些0所代表的东西将和你再没有关系,1的重要也就是健康的重要!!!!!

能够加入无限极大家庭是非常幸运的,这家公司一方面致力于将优秀的健康理念推广到万户千家,这一点,从我们平时的工作中,可以感受到随着市场的增长,业绩的放大,公司的健康理念正在被越来越多的人认可,我们也伴随着公司的成长一起成长。另一方面更重要的是,它把员工视为重要的财富,重视每一位员工的利益,从行动上帮助员工实现“健康人生”。

公司组织了大量的员工活动,比如我们的康乐活动,万步行活动,帮助我们这些都市的办公族养成日常运动的习惯,为我们的健康加分,这些都是我们作为一个无限极员工值得骄傲和自豪的地方。企业文化演讲稿再来说家庭和事业,每个人都想工作快乐,生活精彩,但是现在生活的节奏快,在社会中求生存,谋发展,许许多多事情需要决策、料理,时常遭遇各种各样的矛盾冲突,让我们有时间紧缺、分身乏术的感觉。于是很多时候,我们可能觉得必须在成功的事业和幸福家庭生活之间做出选择,但是企业文化告诉我们,我们需要做的是平衡。这一点为我们树立这样一个信念:我们可以两者兼顾,不必放弃其中一项或者牺牲合理时间用于达成另一目标。

从个人的切身体会出发,我觉得平衡是不断适应变化进行调整的过程,它不是一个简单的平均原则,不是一个量化的指标,并不是说我们在家庭与事业这两方面占用的精力或者时间五五分成,就是平衡了。这个平衡应该是一种理念,每个人视个人情况不同。

最简单的方法之一就是设定事件的优先级,哪些事是最重要的,哪些事情是要放弃的。设定的准则是,既从事业的视角去考虑,也要从家庭的角度出发。停止使用一切外部标准,比如其他人的成功、收入、地位、财富、资产,所有的一切,都根据自己的条件来定义,参考自己“内心”的标准——这包括自己对自己的感觉,家庭成员的感觉,我们做出的贡献,我们自身的成长。针对自己真正的需求,做出选择,就会有良好的心态面对自己,面对家人,面对工作,达成家庭与事业的平衡。

写关于感恩企业的演讲稿范文 篇2

亲爱的公司同仁们:

你们好!

珍惜工作是无可非议的,每个人的工作都是靠自己的努力得来的,自然要十分珍惜;对于感恩企业,许多人都会认为“我是用我自己的汗水、我的辛苦付出劳动,企业就应理所当然的付给我报酬,互不相欠,为什么我还要感恩企业,感恩老板呢?”事实上,有这种想法的人是因为你没有认识到“感恩企业珍惜工作”这八个字的深刻意义!

“有感恩方成长,因珍惜而成功”这句话告诉我们,人只有懂得感恩,才能茁壮成长,才能不断进步。感恩的体现并不是在于口头上说说,而是要把自己的前途与企业的发展紧紧联系在一起,在工作中,不计较个人得失,与企业共同进退;懂得感恩的员工乐于帮助别人,对工作尽职尽责,以高度敬业的精神去做好我们的每一份工作;懂得感恩的人,才能真诚地对待每一个人,认真地对待每一项工作。因为感恩,我们学会了珍惜:一个人如果拥有了一份称心的工作,就应该好好珍惜,因为您从拥有中获得了满足与快乐。又因为拥有,我们对分配给自己的任何工作都要尽心尽力的做到最好;我们懂得去充实自己以弥补自身的不足,永远都处在学习状态,不断地提高自己的技术水平和工作经验,我们从不断进步中体会了充实与成功。工作也是一种幸福,懂得感恩的人应该珍惜这份幸福!在工作岗位上,有人总是觉得自己大材小用,总是对自己所从事的工作充满了抱怨,总认为自己应该干更重要的工作。有多少人,总是抱着一副单位需要我、工作需要我的态度,却从没有想过,这个世界根本没有哪份工作必须你来做才能完成,而你必须要有一份工作来维持你的生活,你才能愉快地度过一生。

现实生活中,有些人拥有了一份令人羡慕的工作,然而他们却生在福中不知福,不懂得珍惜自己的工作。有的人把工作当成了包袱和负担,对工作抱着一种应付的态度,当一天和尚撞一天钟,得过且过;有的人尽管拥有良好的工作环境,却没有把心思放到工作上,把精力用在为企业做贡献上,对工作敷衍塞责、贪图享受,按月领取那份工资和奖金;有的甚至利用手中的职权去做一些损公利己的事。这样的人,迟早都会受到应有的处罚。

珍惜才会拥有,感恩才能长久。只有珍惜工作,我们才能热爱工作、热爱事业,才能释放出工作的积极性和创造性,才会全力以赴地去把自己的工作做到最好,从而追求更美好的人生。

工作岗位是人生旅途拼搏进取的支点,是实现人生价值的基本舞台。珍惜岗位就是珍惜生命,工作着并快乐着。从而提高自己的人生价值。

然而,很多人在工作中却总是心浮气躁,好高骛远,这山望着那山高,不能立足本职埋头苦干,当然他们也不会有建功立业的成就感。这种人一见到别人做出了成绩,就会因羡慕而嫉妒,进而大发“英雄无用武之地”的牢骚,似乎自己没有成就,不是因为工作不努力,而是岗位不合适。但是,一旦将他们放到某个岗位上,他们又会因沾沾自喜而乐以忘忧,以致成天在“一杯茶水一包烟,一张报纸看半天”中消磨时光。至于人生的理想、奋斗的激情、进取的潜能、创造的才智,统统都在这种舒适安逸中慢慢泯灭殆尽,到头来,难免平平庸庸、无所作为。可见,不珍惜岗位,实际上就是苟且偷安,敷衍人生,最终是对自己生命的亵渎和浪费。

有人或许会说:重要的岗位容易调动人的积极性,而平凡的岗位很难让人产生敬业之情,不值得珍惜。但道理并非如此。就一个企业而言,没有人当老板是不行的;同样,没有人做工人也是不行的。想当老板的人很多,想当工人的人肯定不多。可是,老板只有一个,工人却需要几千人,甚至几万人。即使这样,如果工人不认真工作,不珍惜自己的工作,他同样也会失去这一份工作。因为,你不珍惜你的岗位,自然就会有人来替代你。

努力工作,不断学习,在平时工作中,积极学习他人长处,提高自己的业务能力,拓宽自己的业务知识。在做产品巡检时,严格遵守生产要求,按时巡视查抄,填写工整、干净无污、准确无误,做好参考数据。

在现今的社会,每个人都面临着严酷的职场竞争压力,我们越来越深刻地体会到拥有一份工作是上天的恩赐,我们感谢企业为我们施展才能塔建的工作舞台,给我们的机遇和生存空间的重要性。企业是平台,感恩是动力,工作是礼物,珍惜让我们一步步走向成功。面对眼前的工作和生活,我们要懂得感恩。只有在感恩中,我们才能不断成长;只有在珍惜里,我们才能一步步走向成功。

懂得感恩和珍惜不仅是做人的本分,也是企业走向辉煌,以及个人获得成功的重要阶梯。

写关于感恩企业的演讲稿范文 篇3

各位领导、各位同事:

大家好!

企业是员工的生存平台,它为我们提供的工作环境、办公设备、各种福利,成就了我们的事业,成就了我们的价值和人生。

只有对企业感恩,以主人翁的精神投入到工作中,才能把公司当成自己的家,才能进入高效的工作状态。

因此,身在公司,就要将身心彻底融入公司,尽职尽责,处处为公司着想,让自己真正成为企业的主人。

作为公司的一员,应该心怀感恩,主动工作,积极做事,努力维护、建设和发展好公司这个平台。作为一名渴望在事业上有所成就的人,应该时刻把企业当成自己的家,这样不仅能把自己份内的工作做好,分担份外的工作,对自己的综合能力也是一个很好的提升。

把企业当成自己的家。要有把自己当作主人翁的心态,而不是把自己当作打工者,我们不是在为别人工作,而是在为自己工作。每个人的成就和梦想,以及从工作中获得的满足感,都掌握在自己手中。我们每个人其实都是自己的老板。主人翁意识是优秀员工必须具备的一种职业精神,拥有这种精神的人,都会非常感恩于公司,不但能在工作中锻炼自己,还能充分展露自己的才华。

一个懂得感恩的人,总会有意想不到的机遇。他们对工作、对生活心怀感恩,跟朋友、老板、同事相处融洽,因此,他们往往能得到他人的关爱,得到更多的幸运和成功的机会。在公司,上司很器重他们,不断提升他们的职位,给他们更大的发展空间;在生活中,亲友也热爱他,一有发财的机会或别的好事,都能想到他,愿意与他分享。

感恩的心能让人更加优秀,感恩工作的人才能从工作中获得更多。懂得感恩的人,才会对公司忠诚;懂得感恩的人才会对公司负责;懂得感恩的人,才能经营事业,回报社会。

对企业而言,责任是企业兴旺发达的动力。如果企业里的成员能够彼此相爱、互相感恩、共担责任,那么企业之树必将枝繁叶茂。

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